И ты знаешь - крутись как хочешь, этот мир набирает ход | Когда ты куда-то идешь, земля под тобой меняется постоянно
Мне опять пишет начальство по К.
Милое.
Спрашивает, как я считаю, справлюсь я или нет - быть главной по этому проекту. Отвечать за него.
Говорю, что да.
Мне пишут, что я молодец, что не боюсь.
Я нервно ржу. Я боюсь до дрожащих рук, но им это знать совершенно не обязательно.
Потому что да, я справлюсь.
Я, на самом деле, давно хочу быть крайней за К. Прослойка местного начальства приятно смягчает косяки, но косяки эти периодически производит это самое местное начальство, и за них огребать как-то уныло.
Пусть будет так.
Надеюсь, я взваливаю на себя не слишком большую гору.
А еще мне страшно просто от того, кем меня делают. Останется ли у меня время на сюжет? Останутся ли силы?
Милое.
Спрашивает, как я считаю, справлюсь я или нет - быть главной по этому проекту. Отвечать за него.
Говорю, что да.
Мне пишут, что я молодец, что не боюсь.
Я нервно ржу. Я боюсь до дрожащих рук, но им это знать совершенно не обязательно.
Потому что да, я справлюсь.
Я, на самом деле, давно хочу быть крайней за К. Прослойка местного начальства приятно смягчает косяки, но косяки эти периодически производит это самое местное начальство, и за них огребать как-то уныло.
Пусть будет так.
Надеюсь, я взваливаю на себя не слишком большую гору.
А еще мне страшно просто от того, кем меня делают. Останется ли у меня время на сюжет? Останутся ли силы?
Вообще, зависит от структуры компании, т.к. руководитель может быть внешний и внутренний.
Внешний общается с вышестоящим начальством; оценивает показатели успешности игры не люблю называть их проектами; пинает внутреннего что-то делать, чтобы эти показатели росли; обсуждает с внутренним планы на неделю-месяц-год; расставляет задачи в порядке необходимости; назначает дедлайны и бегает с мотивационными кнутом и пряником, чтобы в дедлайны хоть как-то укладывались.
Внутренний (он же, в случае с играми, часто ведущий геймдизайнер) получает задачи по показателям; придумывает новые фичи и пытается протолкнуть их в планы; отбивается руками и ногами от всякой фигни, которую предлагает внешний руководитель и вышестоящее начальство; читает планы внешнего руководителя; распределяет их по людям; пишет техзадания; объясняет каждому его задачу; при необходимости сидит рядышком и держит за ручку; и вообще создает ощущение мимими-команды.
Как-то примерно так. По крайней мере, у нас так )
недайбох... То есть, лишь бы я на этом случайно не кончилась.Спасибо ) А то у меня тоже ведущий геймдиз за соседним столом, и его серий про Мари мы уже давно не видели... И пишет он их дома.